Kaufland България продължава последователната си политика като отговорен работодател с откриването на своя 19-ти хипермаркет в София и 69-ти в страната. Новият магазин, който ще отвори врати в началото на юли в столичния район „Надежда“, създава над 90 работни места и увеличава екипа на ритейлъра в столицата до 2000 души. С това общият брой служители на Kaufland България надхвърля 8000 души.

Откриването на новия обект е част от дългосрочната стратегия на Kaufland за устойчив растеж, инвестиции в регионалното развитие и осигуряване на стабилна заетост. Само през изминалата година Kaufland България е изплатила над 150 млн. лева в заплати и социални придобивки. Общата сума, изплатена за възнаграждения от началото на дейността на компанията у нас до днес, надхвърля 1,22 млрд. лева, а внесените осигуровки са над 401 млн. лева, от които над 49 млн. лева само през 2024 г.

Всеки от 8000-те служители на Kaufland България ползва пакет от над 18 социални придобивки, обхващащи здраве, личностно развитие и баланс между работа и личен живот. Сред тях са допълнително здравно осигуряване, ваучери за храна до 200 лв. месечно, 22 дни платен отпуск с допълнителни дни при дългогодишна работа, бонус от 600 лв. и „Бебе пакет“ при раждане или осиновяване на дете.

Важен акцент в грижата за хората в Kaufland е въвеждането на ново работно облекло във всички филиали. То е изработено от естествени материи като органичен памук, щадящ кожата и осигуряващ комфорт дори при продължително носене. България е първата страна в групата на Kaufland, която въвежда новата колекция във всички свои обекти. Новото облекло беше прието с положителни отзиви от служителите, които оценяват неговото качество, съвременен дизайн и практичност.

Компанията предлага на своите служители програми за психологическа подкрепа, спорт и уелнес, участие в доброволчески инициативи и възможност за творчески отпуск, обучения и гъвкаво работно време със заплащане до минута.

Kaufland последователно развива потенциала на своя екип, като всеки служител преминава през средно шест обучения годишно. Над 80% от ръководителите в компанията са израснали вътрешно, а близо половината от всички служители остават на работа повече от пет години – ясен знак за високо ниво на ангажираност и дългосрочна мотивация.

За Kaufland България:

Kaufland България е търговската верига на дребно с най-богат асортимент от 24 хил. хранителни и нехранителни стоки.  Годишният оборот на компанията е от над 2 млрд. лв. Тя е един от най-големите частни работодатели в страната с екип от над 7900 служители. Седем поредни години компанията е сертифицирана като Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute. От началото на 2023 г. до момента утвърждаването на работодателската марка на Kaufland България беше засвидетелствано и от близо 80 отличия в най-оспорваните категории на значими конкурси като Employer Branding Awards на b2b Media, Career Show Awards, My Love Marks, Business Lady, Employer of choice и други. За четвърти пореден път през 2025 г. компанията заслужи и престижното първо място като „Най-добър работодател“ според класацията на Career Show Index 2025 – „Топ 100 най-добри работодатели в България“, както и Любим международен работодател от единствената в България изцяло потребителска класация My Love Marks.

Razkritia.com