Kaufland България спечели най-много златни отличия на престижните годишни награди Career Show Awards 2026. Компанията получи 10 златни награди в ключови категории, свързани с развитието на служителите, ангажираността, обученията, устойчивите практики, управлението на кризи и работодателската марка.

Тазгодишното издание на Career Show Awards събра над 300 кандидатури, а експертното жури отличи компаниите с най-силни, ефективни и устойчиви решения за подобряване на работната среда в България.

Kaufland България получи злато в категория „Стратегия за оценяване на служителите“ за интегрираната си система, която превръща оценяването в основа за обучение, развитие и кариерно израстване. В категория „Стратегия за управление на кризи“ беше отличена кампанията „Смятай“, насочена към прозрачна комуникация и управление на общественото напрежение в процеса по приемането на еврото.

Компанията беше отличена и в категория „Иновации в обучението на служители“ с програмата „Посланици на любезното обслужване“, която развива вътрешни ментори и подкрепя по-доброто клиентско обслужване. Злато в категория „Вътрешно събитие“ получи мащабната вътрешна програма, с която Kaufland отбеляза 20 години присъствие в България и обедини всички над 7900 служители на компанията.

В категория „Благотворителна инициатива“ беше отличена поредица от проекти в подкрепа на деца, хора в нужда, образование, култура и пострадали при бедствия. Kaufland България спечели злато и в категория „Зелени практики“ за системата си за намаляване, даряване и устойчиво оползотворяване на хранителни отпадъци.

Златното отличие в категория „Инициатива за устойчиво развитие“ беше присъдено на проекта „Не губи посоката!“, реализиран съвместно с Българския туристически съюз за обновяване на туристически маршрути чрез доброволчество. Със злато беше отличен и HR екипът на Kaufland България за работата си по развитието, ангажираността и благосъстоянието на служителите.

Индивидуални златни отличия получиха и представители на HR екипа. В категория „Recruiter“ бяха отличени Райничка Иванова и Клавдия Нягулова за приноса си в привличането на таланти и развитието на работодателската марка. В категория „Изгряващ талант“ златото получи Светла Стойчевска за работата си в областта на HR съответствието и миграционното право.

Освен златните отличия Kaufland България получи и сребърни награди в категориите „Стратегия за толерантност и приобщаване“, „Използване на технологии в HR“, „Referral програма“, „Развитие на лидерски умения“, „Стажантска програма“ и „Динамично развиваща се компания“, както и бронзово отличие в категория „Стратегия за ангажиране на служители“.

За Kaufland България:

Kaufland България е търговската верига на дребно с най-богат асортимент от 24 хил. хранителни и нехранителни стоки.  Годишният оборот на компанията е от над 2 млрд. лв. Тя е един от най-големите частни работодатели в страната с екип от над 7900 служители. През 2026 г. компанията разполага със 71 хипермаркета в 35 града. От старта си през 2006 г. в България до днес Kaufland се стреми да стимулира националната и регионална икономика и инфраструктурата по места с общи инвестиции от 1,6 млрд. лв. Компанията непрекъснато развива своята политика за устойчиво развитие и се ангажира с различни социални и екологични дейности – от използването на енергийно ефективни технологии и проектирането на нови сгради с мисъл за природата, през подкрепата на уязвими групи до намаляването на пластмасата.